- Advertisement -
- Advertisement -

INGA STORA PERSONALGREPP FRÅN SEB, SWEDBANK, SHB

- Advertisement -

STOCKHOLM (Direkt) I en situation där kostnaderna för att driva bank blir högre, och Nordea nu vidtar grepp på personalsidan, upprepar både SEB och Swedbank sina ambitioner om att hålla sina kostnader oförändrade i år, utan att ha några specifika personalneddragningsprogram i sikte.

För Handelsbankens del är beskedet att personalfrågan är decentraliserad och därmed upp till respektive kontorschef.

Det säger företrädare för de tre bankerna till Nyhetsbyrån Direkt.

“Vad vi sagt för egen del är att vi vill hålla oförändrade kostnader i år mot föregående år. Det är inte så att vi jobbar med ett personalnedskärningsprogram á la Nordea. Vi hade ett program 2010, då vi minskade med 500 personer i Sverige, och vi hade ett effektiviseringsprogram mellan åren 2007 och 2009”, säger SEB:s chef för Corporte Communication, Viveka Hirdman-Ryrberg, och förtydligar att personalfrågan inte är specificerad inom årets mål för kostnadsraden.

Swedbanks kommunikationsdirektör Thomas Backteman är inne på ett liknande spår och lyfter dessutom fram att banken sedan toppen 2008 redan minskat antalet anställda från nästan 23.000 till 17.000 stycken i dagsläget.

“Det är i huvudsak genom reduktioner i de tre baltiska länderna samt Ryssland och Ukraina. Men även i Sverige jobbar vi hela tiden med effektivitet. Det handlar delvis om att reducera personal, men det är en del av den löpande verksamheten och inte något särskilt program. Vi ser inte något sådant just nu,
men man kan inte utesluta att det kan komma program framtiden”, säger Thomas Backteman och konstaterar att Swedbank levererar på sitt kostnadsmål för 2011, det vill säga oförändrade kostnader mot fjolåret.

Inte heller Handelsbanken har något större grepp på gång – och har heller aldrig genomfört några större personalneddragningar, enligt presschef Bengt Carlsson.

“Det är alltid upp till varje chef, till exempel kontorschef, att välja den bemanning som behövs för att möta kunderna. Det finns inga sådana centrala direktiv. Samtidigt är ett av bankens mål att ha högre lönsamhet än konkurrenterna och nöjdast kunder så det är en avvägning mellan att driva verksamheten så ekonomiskt som möjligt, men ändå så att kunderna är nöjda”, säger Bengt Carlsson.

Bild: (C) Barmaliejus—Fotolia.com

Subscribe to HedgeBrev, HedgeNordic’s weekly newsletter, and never miss the latest news!

Our newsletter is sent once a week, every Friday.

Direkt
Direkt
Nyhetsbyrån Direkt är Sveriges ledande finansiella nyhetsbyrå och bevakar allt som påverkar kursutvecklingen på svensk aktie-, ränte- och valutamarknad i realtid.

Latest Articles

Niche Opportunities in Private Credit Amid Record Dry Powder Levels

Stockholm (HedgeNordic) – The evolution of private credit as an asset class has been remarkable, attracting increasing allocations from investors. Assets under management by...

Tidan Readies Systematic Macro Launch with Linus Nilsson

Stockholm (HedgeNordic) – Stockholm-based fund boutique Tidan Capital is broadening its suite of strategies with the upcoming launch of its systematic macro initiative in...

Chelonia to Embrace Long-Biased Strategy

Stockholm (HedgeNordic) – Despite securing a spot among the top 15 best-performing Nordic hedge funds this year as a market-neutral fund, Chelonia Market Neutral...

Nykredit Hedge Funds Battle to Reverse Downtrend in Assets

Stockholm (HedgeNordic) – Despite showing improved performance, the fixed-income hedge fund trio at Nykredit Asset Management is struggling to reverse a downward trend in...

“Boring” Short Sellers Partner with Sector for Fund Launch

Stockholm (HedgeNordic) – Renowned short seller Andrew Left has been quoted as saying that short sellers are becoming “a dying breed.” Despite the departure...

Adrigo Catapults into Top Five After Strong May

Stockholm (HedgeNordic) – Adrigo Small & Midcap L/S has surged into the top five best-performing Nordic hedge funds for the year, boasting a return...

Allocator Interviews

Latest Articles

In-Depth: High Yield

Voices

Request for Proposal

- Advertisement -